وحدة الاحتياج والتوطين تبدأ عملها بالإعلان عن « 470 وظيفة أكاديمية»

استهلت وحدة الاحتياج والتوطين بجامعة القصيم عملها بالإعلان عن 470 وظيفة أكاديمية في تخصصات مختلفة، تشمل الشرعية واللغوية والتربوية والتاريخية والطبية والصحية والزراعية والحاسوبية والتطبيقية والعلوم الأساسية والإدارية والاقتصادية وغيرها وتتنوع الرتب العلمية المطلوبة لهذه التخصصات من أستاذ مساعد إلى مشارك إلى أستاذ. وكان هذا الاعلان بعد وقت قصير من إصدار معالي الأستاذ الدكتور عبدالرحمن بن حمد الداود مدير الجامعة قراراً بتشكيل هذه الوحدة، وتدشينها من قبل صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم في يوم المهنة بالجامعة يوم الثلاثاء الموافق 1/8/1439هـ، حيث جاء تكوين هذه الوحدة انطلاقا من عزم الجامعة على استكمال توطين الوظائف الأكاديمية بها، ومن إدراكها لضرورة استثمار الكفاءات الوطنية في تطوير التعليم والبحث والابتكار بما يلبي طموح رؤية المملكة 2030.

وتحظى هذه الوحدة الجديدة بعناية كبيرة من قبل معالي مدير الجامعة، وترتبط بوكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي.

وقد تم إنشاء رابط إلكتروني للتقديم على هذه الوظائف متاح في موقع الشبكة العنكبوتية للجامعة، ويمكن من خلاله الاطلاع على شروط التقديم والوظائف الشاغرة واختيار الوظيفة المناسبة وملء جميع البيانات المطلوبة وبعد انتهاء فترة التقديم على هذه الوظائف الأكاديمية فإن السير الذاتية والمؤهلات العلمية للمتقدمين ستفحص من قبل فريق من المتخصصين ويتم ترشيح العدد المطلوب منهم لاستكمال إجراءات التعيين في الجامعة وفق آلية تضمن العدل والشفافية للجميع.

وأكد الدكتور أحمد بن إبراهيم التركي وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي أن الوحدة جعلت رسالتها توطين الوظائف الأكاديمية في الجامعة، ورؤيتها: بناء الاستثمار المعرفي والتعليمي والبحثي في الجامعة بالكفاءات الوطنية المؤهلة، موضحا أن اهداف هذه الوحدة تشمل تحديد الاحتياج الفعلي للجامعة من أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمعيدين في التخصصات المختلفة لتحقيق التميز العلمي والبحثي، وإحلال المواطنين المؤهلين في وظائف الجامعة الأكاديمية محل الوظائف المشغولة بغير السعوديين، بالإضافة إلى استقطاب الكفاءات الوطنية المتميزة في مجال التعليم والأبحاث العلمية للإسهام في بناء مجتمع المعرفة وتطوير البرامج التعليمية ورفع أداء البحث العلمي وتفعيل الاقتصاد المعرفي، إضافة إلى ذلك فإن الجامعة تسعى لتحقيق قيمتي العدل والشفافية من خلال توفير فرصة التقديم على الوظائف الأكاديمية في وقت محدد تضمن ترشيح الأفضل بناءً على معايير محددة يمكن قياسها وبناء الترشيح عليها. 

وأضاف “التركي” أن الوحدة باشرت أعمالها ببدء مشروع حصر احتياج الجامعة الفعلي من أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمعيدين والذي سيكون مبنيا على عدة عوامل؛ منها الأعباء التدريسية اللازمة لكل تخصص عام ودقيق في كل قسم من أقسام الكليات المختلفة, ومنها المشاريع البحثية التي تشكل جزءاً ضروريا من مهام الجامعة ومنها الأعمال الأكاديمية والبحثية وبرامج خدمة المجتمع، وبناءً على ذلك فإن الوحدة ستعلن عن الوظائف الأكاديمية الشاغرة كل عام دراسي وسيكون الإعلان موضحا اسم الكلية التي تتبعها  هذه الوظائف والتخصصات الدقيقة والرتب العلمية المطلوبة والشروط التي تلزم لهذه الوظائف، ويتم تقديم الراغبين على هذه الوظائف إلكترونيا من خلال موقع الجامعة خلال فترة محددة.